Mitarbeiterbindung als Schlüsselfaktor zur Existenzsicherung – Maßnahmen gegen den Arbeitskräftemangel in der Zahnarztpraxis
Der Arbeitskräftemangel betrifft nicht nur einzelne Branchen, sondern stellt eine umfassende, existenzielle Herausforderung dar – auch für Zahnarztpraxen. Es geht längst nicht mehr nur um fehlende Fachkräfte,
sondern um die Sicherung einer ausreichenden Anzahl an Mitarbeitenden
insgesamt. Die Konkurrenz um Nachwuchs und qualifizierte Mitarbeiter ist härter denn je, da alle Branchen um die gleichen begrenzten Ressourcen ringen.
Auch Zahnarztpraxen stehen vor der Aufgabe, sich aktiv mit dieser Thematik auseinanderzusetzen.
Mitarbeiterbindung ist nicht nur eine Frage von Benefits, sondern beginnt mit guter Führung. Eine niedrige Fluktuation und hohe Mitarbeiterbindung stärken
das Engagement und die Leistungsfähigkeit des Teams und helfen, den
Herausforderungen des Arbeitskräftemangels besser zu begegnen.
In diesem halbtägigen Seminar schauen wir gemeinsam darauf, wie gezielte Maßnahmen, vom Onboarding bis zur Stärkung der Teamidentität, nicht nur Fluktuation senken, sondern das Engagement und die Leistung im gesamten Team nachhaltig steigern können.
Sie erhalten konkrete Anregungen, um selbst gezielt Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung zu entwickeln und dabei auch Ihre Rolle als Führungskraft zu reflektieren. Schwerpunktwünsche der Teilnehmenden werden berücksichtigt und im kollegialen Austausch vertieft.
Seminarinhalte:
Thao-Lam Elise Schur
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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